在售中阶段，公司严格按照合同要求履行义务，确保产品按时交付。
能力配不上野心，是所有烦扰的根源。》打传前线1、4月12日上午，浦口区市场监管局在星甸街道高庙村开展打击传销进社区普法宣传
作为上海市目前唯一获批国家商务部直销经营许可证的内资民族健康企业，春芝堂一直秉持诚信经营理念，以仁心办恒业、以匠心谋发展，切实履行起企业应负的经济责任和社会责任，以身作则，助力行业健康成长。四、提升服务质量，关注消费者健康。二、加强行业自律，维护市场秩序。在不久前由上海食品安全工作联合会指导、上海保健品行业协会等单位联合主办的共建消费诚信 共享健康生活 3.15科普活动中，春芝堂等15家上海企业共同发起诚信自律倡议，企业代表现场宣读了《保健食品行业自律倡议书》，号召本市保健食品生产经营企业自觉践行保健食品安全主体责任，增强法规意识，强化行业自律，弘扬社会道德，做良心产业，树道德大业，为确保人民群众舌尖上的安全做出积极的贡献。以‘善的力量回馈社会，以卓越品质推动国人健康事业。
春芝堂深耕大健康产业25年来，始终坚守立信修睦、创优争先的初心，行稳致远、合规经营，不遗余力强化品控管理，以英国BRC、美国FDA、ISO22000等国内外八大权威认证为产品保驾护航，以制药级严苛标准不断提升产品品质，打造了从田间到舌尖的产品全生命周期品控体系和生产制造体系，并在保持每年科技研发投入增长40%的同时，持续全面规范和完善市场服务体系，筑起了一道道诚信防火墙，让春芝堂三个字成为令市场和消费者信赖的金字招牌。在立信扬善、产业报国企业宗旨的引领下，春芝堂以产品扎根，文化铸魂，生产服务为支撑，守正创新、稳健发展，不仅赢得了各界的赞誉和肯定，连续7年蝉联上海市文明单位，荣获援鄂抗疫奉献企业、长三角抗击新冠肺炎疫情突出贡献企业、上海市抗疫保供优秀企业、长三角营养保健行业示范工厂等荣誉，还被授予上海市食用菌产业技术体系健康产品加工技术示范基地，为维护行业秩序、助力中国大健康产业高质量长久发展发挥着积极作用。为贯彻大连市足球振兴发展工作部署，市委市政府决定从2024年开始，每年举办大连市足球超级联赛。
4月13日，在2024大连市足球超级联赛职工组甲组第二轮比赛I组的一场较量中，珍奥双迪产业集团足球队凭借前锋孙鉴勋的传射建功2-0战胜中国移动代表队，斩获小组赛两连胜。两轮战罢，本组珍奥双迪与阿尔派同积6分，将在最后一轮将迎来正面碰撞珍奥双迪产业集团足球队队员均由成员企业员工组成，在此预祝珍奥双迪队绿茵场上再创佳绩。两轮战罢，本组珍奥双迪与阿尔派同积6分，将在最后一轮将迎来正面碰撞。
今年连超共有70支队伍、1705名职工参赛。此前揭幕战中，珍奥双迪队凭借孙鉴勋的帽子戏法3-0力克瓦轴集团足球队。
易边再战，利用中国移动急于扳平比分大举前压之际，孙鉴勋送出背后直塞球，替补登场的李耀家盘过门将推空门将比分锁定为2-0。为贯彻大连市足球振兴发展工作部署，市委市政府决定从2024年开始，每年举办大连市足球超级联赛。上半场比赛珍奥双迪坚持防守反击战术收获奇效，孙鉴勋上半场后点接底线传中后近距离射门为球队先拔头筹。4月13日，在2024大连市足球超级联赛职工组甲组第二轮比赛I组的一场较量中，珍奥双迪产业集团足球队凭借前锋孙鉴勋的传射建功2-0战胜中国移动代表队，斩获小组赛两连胜
在分析了外部环境与国家政策这一时势后，紧紧围绕趋势进行深度剖析，她表示要紧紧抓住生殖养护这一风口，占领万亿蓝海市场，同时深度聚焦行业发展与变革之势，团队之势，并希望在座精英顺势而为，凭借乘势而上的有利条件（雪莲养护贴第三种生活品质方式），立足聚势而起的坚实基础（金天国际三维平台），不断优化团队运营，拓宽发展空间，开辟新格局，才能谋取新未来。大家全程认真学习，积极踊跃地参与课堂互动，为团队荣誉而战，通过互动，帮助大家理解团队的组建、团队文化的打造、团队目标的制定，让来自不同地区、不同背景的金天家人们快速破冰、增进了解，形成团队意识，共同成长。通过专业的讲解和实战演练，精英们掌握了更多的内涵，为推广普及贴R第三种生活品质方式这项伟大的事业奠定了坚实的基础。本次精英培训会聚焦统一思想、精准掌握、规范复制与提升自我、精准定位设定目标为主要议题，精英们以饱满的热情投入到学习中，认真听讲、积极发言，不断突破自我。
一分耕耘一分收获，经过两天的密集学习和激烈的角逐，精英们分别获得了属于个人和团队的荣耀。班主任靳帆老师和徐继强老师为获得优秀小组的1组和3组颁奖并合影留念，见证优秀者的荣耀时刻。
2024年4月10-11日，精英聚合·赢造未来金天国际首届精英培训会在宿迁成功举行，来自金天国际第一营销集团的上百位卓越精英领袖汇聚一堂，系统地接受金天国际企业、雪莲养护贴、全球三维连锁专营模式、金天合纵项目以及技能、定位等全方位的培训与场景演练。在接下来的两天一夜的培训中，来自金天国际德商院的林志勇副院长带领各位讲师轮流为精英们带来一系列精彩纷呈的课程。
最后她希望大家通过本次的学习让自身与团队都能提升自我，修炼自我，准确定位，放大格局，承担更大的责任与使命，全面普及第三种生活品质方式与雪莲养护贴产业，帮助更多的生命充满活力。在紧张的学习考核与收获的欢声笑语中，第一届精英训圆满落下帷幕，金天国际将持续开展精英培训会，为更多优秀的市场伙伴们提供更多的学习机会与成长空间，共同推动金天国际贴R事业的持续发展。让我们期待金天的精英们在未来能够再创佳绩，不断传递福音，普及雪莲养护贴第三种生活品质方式，让更多的生命充满活力。此次精英培训会的成功举办，不仅为金天国际的精英们提供了一个学习与交流的平台，也为公司的发展注入了新的活力。除了专业课程的学习，本次培训会采取了团队分组PK的形式，充分调动团队的学习积极性，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。培训会首先由金天国际集团德商院院长冯美玲女士带来的《知己知彼》拉开帷幕，冯院长以势为题，提出时势、趋势与聚势。
精英们纷纷表示，要将所学应用到实际工作中，为自己、为团队、为公司的发展全力以赴一分耕耘一分收获，经过两天的密集学习和激烈的角逐，精英们分别获得了属于个人和团队的荣耀。
在紧张的学习考核与收获的欢声笑语中，第一届精英训圆满落下帷幕，金天国际将持续开展精英培训会，为更多优秀的市场伙伴们提供更多的学习机会与成长空间，共同推动金天国际贴R事业的持续发展。2024年4月10-11日，精英聚合·赢造未来金天国际首届精英培训会在宿迁成功举行，来自金天国际第一营销集团的上百位卓越精英领袖汇聚一堂，系统地接受金天国际企业、雪莲养护贴、全球三维连锁专营模式、金天合纵项目以及技能、定位等全方位的培训与场景演练。
在分析了外部环境与国家政策这一时势后，紧紧围绕趋势进行深度剖析，她表示要紧紧抓住生殖养护这一风口，占领万亿蓝海市场，同时深度聚焦行业发展与变革之势，团队之势，并希望在座精英顺势而为，凭借乘势而上的有利条件（雪莲养护贴第三种生活品质方式），立足聚势而起的坚实基础（金天国际三维平台），不断优化团队运营，拓宽发展空间，开辟新格局，才能谋取新未来。本次精英培训会聚焦统一思想、精准掌握、规范复制与提升自我、精准定位设定目标为主要议题，精英们以饱满的热情投入到学习中，认真听讲、积极发言，不断突破自我。
除了专业课程的学习，本次培训会采取了团队分组PK的形式，充分调动团队的学习积极性，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。精英们纷纷表示，要将所学应用到实际工作中，为自己、为团队、为公司的发展全力以赴。让我们期待金天的精英们在未来能够再创佳绩，不断传递福音，普及雪莲养护贴第三种生活品质方式，让更多的生命充满活力。班主任靳帆老师和徐继强老师为获得优秀小组的1组和3组颁奖并合影留念，见证优秀者的荣耀时刻。
大家全程认真学习，积极踊跃地参与课堂互动，为团队荣誉而战，通过互动，帮助大家理解团队的组建、团队文化的打造、团队目标的制定，让来自不同地区、不同背景的金天家人们快速破冰、增进了解，形成团队意识，共同成长。培训会首先由金天国际集团德商院院长冯美玲女士带来的《知己知彼》拉开帷幕，冯院长以势为题，提出时势、趋势与聚势。
最后她希望大家通过本次的学习让自身与团队都能提升自我，修炼自我，准确定位，放大格局，承担更大的责任与使命，全面普及第三种生活品质方式与雪莲养护贴产业，帮助更多的生命充满活力。通过专业的讲解和实战演练，精英们掌握了更多的内涵，为推广普及贴R第三种生活品质方式这项伟大的事业奠定了坚实的基础。
在接下来的两天一夜的培训中，来自金天国际德商院的林志勇副院长带领各位讲师轮流为精英们带来一系列精彩纷呈的课程。此次精英培训会的成功举办，不仅为金天国际的精英们提供了一个学习与交流的平台，也为公司的发展注入了新的活力
设施上，公司专设女士专用母婴室，休息室，瑜伽室及在洗手间提供免费卫生巾。公司高度重视性别平等，认为性别多样性是企业持续创新和发展的关键因素之一。在调研结果中显示，艾多美中国有高达94%女性员工认为艾多美能享受公平公正的工作体验。评选条件-公司至少有30%的女性员工*【艾多美女性员工高达45%】-公司至少有20%的女性担任高级职位*【艾多美任高级职位女性高达45%】-为女性员工提供至少5项独特项目-匿名调查中，女性员工在‘信任、包容指数反馈答案中，得分必须高于70%关于榜单女性最佳职场大中华区榜是一项认证标准，旨在表彰那些在为所有员工提供良好工作环境的同时，还为女性创造积极和支持性工作场所的优秀组织，特别是他们制定并推广各种措施，确保职场女性拥有公平积极的工作经验，并有机会为企业的成功作出贡献，同时还能发展她们的个人和职业才能。
让女性员工真正的做到在工作与家庭之间的平衡，实现自己均衡的人生。4月11日，艾多美中国荣获由全球著名职场研究认证机构Great Place to Work®颁发的2024年大中华区女性最佳职场奖项这也是继艾多美中国获亚洲最佳职场和连续两年荣获大中华区最佳职场之后，再次获得的又一大重磅荣誉奖项。
发布该榜单的目的是为了嘉奖来自不同行业和规模的组织和优秀工作场所，它们为女性以及同事伙伴提供并建立了卓越的职场文化，从而维持并加强了该地区的竞争优势。在专属福利上，公司在女神节及母亲节分别安排了丰富的产品及员工母亲送鲜花的活动。
在过去的几年里，公司为女性员工提供了丰富的专属福利和女性专用设施。艾多美自成立以来，一直致力于为员工创造一个包容、平等的工作环境，尤其是鼓励女性员工在公司内部发挥她们的潜能，实现事业上的突破和成功。
